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18-02-2019
Projet de loi fonction publique. Communiqué de l'UNSA FP
Le gouvernement vient de présenter son projet de loi fonction publique.
Certes le statut de la fonction publique est maintenu mais il subit de profondes entailles : gestion individualisée des carrières et des mobilités, élargissement du recours au contrat sur des emplois permanents, rupture conventionnelle, ...
Certes les CAP sont conservées mais elles perdront une partie importante de leurs compétences, à savoir les mobilités et les promotions. Elles n'auront plus qu'un rôle limité aux questions disciplinaires ou de recours !
L’UNSA conteste par ailleurs que le CHSCT, en tant que tel, soit fondu dans une instance unique appelée CSA (Comité social d’administration).
Ce projet de loi ne tient pas compte, sur les points essentiels, des remarques, critiques et propositions de l’UNSA qu’elle a portées à la connaissance du gouvernement lors des nombreuses réunions qui ont ponctué l’année 2018.
15-02-2019
Mouvement 2019. Publication de la liste n° 2 des postes vacants
Publication ce jour 15 février 2019 de la liste n°2 des postes vacants au titre du mouvement 2019.
13-02-2019
Poursuite du dialogue social avec le cabinet
Dans le prolongement de la réunion du 29/01 avec le Directeur de cabinet, une nouvelle rencontre avec le SNIA-IPR UNSA a eu lieu à l’initiative de la Conseillère sociale du Ministre le jeudi 06/02. Elle a permis de lier étroitement nos missions, leur éventuelle évolution avec l’attractivité du métier et le parcours de carrière des IA-IPR. Nous avons pu expliciter nos demandes au plan catégoriel (indiciaire et indemnitaire) en précisant que celles relatives à la qualité de vie au travail des inspecteurs avaient été formulées lors du GT du 30/01.
Sans pouvoir donner de garanties, la conseillère sociale nous a assuré de la volonté du cabinet de travailler avec le directeur de la DGRH à la revalorisation de la carrière des IA-IPR. À ce titre, le ministère est déterminé à saisir le guichet unique. La conseillère a rappelé la difficulté du contexte actuel et l’âpreté des négociations avec la direction du budget. Elle nous a également fait part d’un échange à venir du Ministre avec les IA-IPR probablement sous la forme d’une visio-conférence.
La complexité de la réforme du lycée et l’engagement des inspecteurs, nécessaire pour lui donner du corps comme lors de toutes les réformes précédentes ont été évoqués, ainsi que la nécessité affirmée d’une consultation sociale et d’un paritarisme effectif, pour contribuer constructivement à l’amélioration du système éducatif.
Les propositions faites dans le cadre de la prochaine réunion de l’agenda social sur le statutaire et l’indemnitaire détermineront les modalités de l’action syndicale du SNIA-IPR UNSA. En cette attente, notre organisation regrette le peu d’attention que le Ministre accorde dans ses déclarations à la presse à l’action des IA-IPR et leur contribution essentielle à la réforme du lycée et du baccalauréat.
La publication par la DRGH de la liste des 83 promus à la hors classe, correspondant au taux rabaissé à 31% par le guichet unique, est pour le SNIA-IPR une occasion manquée par le Ministre de témoigner sa considération aux IA-IPR.