Actualités

Le bilan des opérations de mobilité des IA-IPR 2022 a été publié par la Direction de l’encadrement.

Pour cette année, 138 IA-IPR ont participé au mouvement, un nombre stable (137 en 2021) .
Environ la moitié de nos collègues (67) sont mutés  sur l’un de leurs vœux. Un taux de satisfaction de 49%, en légère baisse  par rapport à 2021 (50%).
S’agissant des motifs, 42% des demandes sont formulées au titre d’une priorité légale (rapprochement de conjoints,  reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et centre des intérêts matériels et moraux outre-mer) et 48% des demandes ont pour motif la convenance personnelle.

Si la moitié des demandes formulées au titre des priorités légales ont été satisfaites, celles relevant de la convenance personnelle n’ont été satisfaites qu’à hauteur de 42%

Enfin sur la 67 collègues bénéficiant d’une mutation, les 4/5 (81%) ont vu leur vœu  n°1 satisfait, soit une augmentation de 3 points par rapport à 2021.

Nous rappelons aux collègues qui n'ont pas obtenu satisfaction, qu'il est nécessaire de formuler un recours, et mandater le SNIA-IPR (ou une autre organisation représentative à la CTMN),  s'ils souhaitent que leur situation fasse l'objet d'un nouvel examen et peut être bénéficier, durant la période de recours, de la vacance du poste qu'ils avaient demandé.

Comme l'année dernière le SNIA-IPR mobilise l'ensemble de ses délégués académiques et ses adhérents pour reconstituer le tableau du mouvement 2022. Il sera bientôt disponible à la consultation (accès réservé aux adhérents).

Le Flash SNIA-IPR #107, téléchargeable, fait un tour de l'actualité syndicale, sociale et politique des mois de janvier, février et mars 2022.
• Agenda social : RIFSEEP • Actualité : Établissements, maths au lycée, BTS • Santé : Baromètre UNSA, MGEN, QVT • Vie fédérale et syndicale • Élections présidentielles, Ukraine

 Aidez-nous à agir en adhérant. Prenons soin de nous!

Publication du décret n° 2022-586 du 20 avril 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique

Suite au constat d'augmentation de l'inflation,  l’indice minimum de traitement de la fonction publique sera relevé  à compter du 1^er mai 2022 conformément au   décret n° 2022-586 du 20 avril 2022.   Ce  minimum de traitement qui correspond , aujourd'hui  à l'indice majoré 343 (soit indice brut 371) passe  à l'indice majoré 352  (indice brut 382) soit une augmentation de 9 points d'indice. Cette hausse représente 42 € de plus par mois.